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农民工讨要工资和误工费，是保障自身合法权益的重要诉求。对于工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径解决；对于误工费，需明确其产生的原因和责任主体，依据相关法律规定，收集证据来主张权益。在整个过程中，要注意保留好相关证据，以确保自身诉求能得到合理支持。
农民工讨要工资和误工费，可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等合法途径解决。
1、工资的讨要方法
首先可以与用人单位协商，尝试达成一致解决方案。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是一种较为快速有效的解决方式。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。在整个过程中，农民工要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
2、误工费的讨要方法
误工费通常是在农民工因工伤、交通事故等原因导致无法正常工作时产生。要确定误工费的赔偿主体和赔偿标准。对于工伤，应先进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照工伤保险的相关规定要求赔偿。对于交通事故等其他原因，可根据责任划分，向责任方主张误工费。同样，需要提供医疗机构的诊断证明、误工时间证明、收入证明等证据。
农民工讨要工资的合法途径多样，能有效保障自身权益。
1、协商解决
这是最直接的方式，农民工可以与用人单位面对面沟通，明确表达自己的诉求，争取友好解决问题。这种方式成本低、效率高，有利于维护双方的合作关系。
2、向劳动监察部门投诉
劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。农民工可以向其投诉用人单位拖欠工资的行为，劳动监察部门会依法进行调查和处理。
3、申请劳动仲裁
劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。仲裁结果具有法律效力，用人单位必须执行。
4、提起诉讼
如果对仲裁结果不满意，农民工可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正的判决。
农民工因工伤讨要误工费，需要按照一定的流程进行。
1、工伤认定
在发生工伤后，应在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。劳动保障行政部门会在规定时间内作出工伤认定决定。
2、劳动能力鉴定
在工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和误工时间。劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。
3、协商赔偿
根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，农民工可以与用人单位协商误工费等赔偿事宜。如果协商达成一致，双方签订赔偿协议。
4、申请仲裁或诉讼
如果协商不成，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付误工费等赔偿。
农民工在讨要工资和误工费时，要了解相关法律法规，通过合法途径维护自己的权益。在实际操作中，可能还会遇到证据不足、程序复杂等问题。如果您还有关于农民工权益保护、工伤赔偿标准等方面的疑问，可以在本站免费问律师，专业律师将为您提供详细的解答。
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