劳动能力鉴定单位不给我怎么办

当劳动能力鉴定单位不给相关鉴定时，劳动者可采取多种措施维权。首先要明确劳动能力鉴定是保障自身权益的重要环节，单位不给鉴定可能侵犯劳动者权益。劳动者可先与单位沟通协商，了解原因；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；还可直接向劳动能力鉴定委员会提出申请。相关法律法规保障劳动者申请鉴定的权利，劳动者应积极维护自身合法权益。

一、劳动能力鉴定单位不给我怎么办

当遇到劳动能力鉴定单位不给相关鉴定的情况，劳动者不必惊慌，有多种途径可以解决。

1、与单位协商

尝试与单位进行友好协商，了解单位不给鉴定的具体原因。可能是单位存在误解或者工作流程上的疏忽。在协商过程中，要保持冷静和理性，向单位说明劳动能力鉴定对自己的重要性，表明自己的合理诉求。

2、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的违法行为进行监督和查处。投诉时，要准备好相关的证据，如劳动合同、医疗证明等，以证明自己的情况。

3、申请劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。劳动者可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求单位配合进行劳动能力鉴定。仲裁机构会根据相关法律法规和事实情况进行裁决。

4、直接向劳动能力鉴定委员会申请

根据相关规定，劳动者本人也可以直接向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。在申请时，按照要求提供完整的材料，如工伤认定决定书、病历等。

二、劳动能力鉴定单位拒绝配合怎么办

若劳动能力鉴定单位拒绝配合，劳动者同样有应对之策。

1、法律依据支持

《工伤保险条例》等相关法律法规明确规定了劳动者有申请劳动能力鉴定的权利，用人单位有配合的义务。如果单位拒绝配合，属于违法行为。劳动者可以依据这些法律规定来维护自己的权益。

2、收集证据

要收集单位拒绝配合的证据，如单位的书面回复、聊天记录等。这些证据在后续的维权过程中非常重要，可以证明单位的不作为。

3、借助工会力量

如果所在单位有工会组织，可以向工会寻求帮助。工会有责任维护职工的合法权益，会协助劳动者与单位进行沟通和协商。

4、通过法律诉讼解决

在其他途径都无法解决的情况下，劳动者可以考虑通过法律诉讼的方式来解决。向法院提起诉讼，要求单位履行配合劳动能力鉴定的义务，并承担相应的法律责任。

三、劳动能力鉴定单位故意拖延不给鉴定怎么办

当劳动能力鉴定单位故意拖延不给鉴定时，会给劳动者带来很大的困扰，以下是应对方法。

1、了解拖延原因

尝试通过合理的方式了解单位故意拖延的原因。可能是单位为了逃避某些责任，或者存在其他不正当的目的。了解原因后，才能有针对性地采取措施。

2、发送书面催告

可以向单位发送书面的催告函，明确指出单位的拖延行为已经影响到自己的合法权益，要求单位在一定期限内配合进行劳动能力鉴定。催告函要以书面形式送达，并保留好送达的证据。

3、向相关部门反映

向劳动行政部门或者其他相关监管部门反映单位故意拖延的情况。这些部门会对单位进行调查和处理，促使单位尽快履行义务。

4、寻求法律援助

如果自己对法律程序不太熟悉，可以寻求法律援助。法律援助机构会为符合条件的劳动者提供免费的法律服务，帮助劳动者维护自己的合法权益。

综上所述，当遇到劳动能力鉴定单位不给鉴定、拒绝配合或者故意拖延等情况时，劳动者有多种途径可以维护自己的合法权益。在处理过程中，要善于运用法律武器，收集相关证据。如果在处理过程中遇到更复杂的问题，比如单位以各种理由刁难、鉴定结果存在争议等，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和专业的法律建议。