蒲剑秋律师
工伤事故不仅给个人带来身体上的损害，还会产生巨大的经济损失。在现实生活中，一些工伤者却因各种原因无法获得合理的赔偿，陷入困境。那么，如果工伤得不到合理的赔偿，该怎么办呢？
一、工伤得不到合理的赔偿怎么办
1. 申请劳动仲裁
劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。如果工伤赔偿纠纷无法与用人单位协商解决，工伤者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将组织双方进行调解或裁决，保护工伤者的合法权益。
2. 起诉至法院
如果劳动仲裁结果无法满足工伤者的要求，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，工伤者可以依照《民事诉讼法》向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付合理的赔偿金。
3. 申请工伤认定
工伤认定是享受工伤待遇的前提。如果用人单位拒不为工伤者办理工伤认定，工伤者可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定。认定工伤后，工伤者才能享受相应的工伤待遇。
4. 申请劳动保障监察
劳动保障监察机构负责监督用人单位执行劳动法律、法规的情况。如果工伤者遭遇用人单位违法行为，可以向劳动保障监察机构投诉举报，要求其依法查处。
二、如何提高工伤赔偿金？
1. 保留相关证据
工伤事故发生后，工伤者应及时收集和保存相关证据，包括工伤认定书、诊断证明书、医疗费发票、误工证明等。这些证据将成为工伤赔偿的重要依据。
2. 聘请工伤律师
工伤律师熟悉劳动法律和工伤认定标准，可以帮助工伤者收集证据、提出合理赔偿要求，最大程度保障工伤者的合法权益。
三、工伤赔偿纠纷的注意事项
1. 时效性
工伤赔偿纠纷存在时效性，根据《工伤保险条例》规定，工伤者及其近亲属应当在事故发生之日起一年内提出工伤赔偿申请，否则将丧失申请工伤赔偿的权利。
2. 证据收集
工伤赔偿纠纷中，证据收集至关重要。工伤者应主动收集和保存相关证据，包括工伤认定书、诊断证明书、医疗费发票、误工证明、工资单等。
3. 寻求法律援助
工伤赔偿纠纷涉及法律问题，工伤者自身维权往往存在困难。建议工伤者及时咨询律师，寻求专业法律援助，保障自己的合法权益。
工伤事故给个人和家庭带来巨大损失，工伤者有权获得合理的赔偿。如果工伤得不到合理的赔偿，工伤者可以通过申请劳动仲裁、起诉至法院、申请工伤认定、申请劳动保障监察等途径维护自己的合法权益。工伤者应注意相关时效性、证据收集和法律援助等注意事项。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
