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离婚后义务抚养费的计算，通常会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的，一般按其月总收入的一定比例给付；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定比例；有特殊情况的，可适当提高或降低比例。
依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
对于有固定收入的父母一方，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。如果需要负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。这里的月总收入，包括工资、奖金等所有合法收入。例如，一方月工资收入为10000元，那么每月给付的抚养费大概在2000-3000元之间；若要抚养两个孩子，抚养费可能会提高，但通常不超过5000元。
无固定收入的父母一方，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。比如从事个体经营，年收入不稳定，就可以参考当地同行业的平均收入来计算。以当地同行业年平均收入为12万元为例，月平均收入为1万元，同样按照百分之二十至三十的比例，每月抚养费在2000-3000元左右。
当存在特殊情况时，抚养费的比例可以适当提高或者降低。特殊情况包括子女患有重大疾病需要高额医疗费用、父母一方丧失劳动能力等。如果子女患有严重的先天性疾病，每月需要高额的医疗费用和特殊护理费用，那么支付抚养费的一方可能需要适当提高给付比例，以保障子女的治疗和生活需求。反之，如果支付抚养费一方因遭受重大意外事故导致生活困难，可能会适当降低给付比例。
抚养费的给付方式一般有定期给付和一次性给付两种。定期给付可以按月、按季度或按年支付；一次性给付则是在有条件的情况下，将抚养费一次性支付完毕。同时，抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
