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哺乳期离婚男方不同意，女方可以向法院提起离婚诉讼来办理离婚。一般情况下，男方在女方哺乳期内不得提出离婚，但女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
在法律规定中，出于对妇女和婴儿权益的保护，《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条明确规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。所以当处于哺乳期，男方不同意离婚时，女方可以选择通过诉讼的方式来解决。
女方提起离婚诉讼，需要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据材料。起诉状应包含双方的基本信息、诉讼请求（如请求判决离婚、子女抚养权归属、财产分割等）以及事实与理由。证据材料则要围绕夫妻感情破裂等方面来准备，比如夫妻长期分居的证明、男方存在家庭暴力、赌博、吸毒等恶习的证据等。因为法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂。
法院在受理案件后，会先进行调解。调解是离婚诉讼的必经程序，法院会尝试通过调解促使双方达成和解或者达成离婚协议。如果调解无效，法院会根据庭审情况以及双方提供的证据来进行判决。如果法院认定夫妻感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
关于子女抚养权，在哺乳期内的子女，以由母亲直接抚养为原则。不过如果母亲存在一些不利于抚养子女的情形，如患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活等，法院也可能会将抚养权判给父亲。在财产分割方面，法院会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
