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如果两人离婚两个孩子会怎么判

2025-11-20 12:47:22
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陈华涛
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广东卓建律师事务所
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夫妻离婚时两个孩子的抚养权判决,通常会综合多方面因素,可能是一方抚养两个孩子,也可能是双方各抚养一个孩子。

在司法实践中,法院判决孩子抚养权归属的基本原则是最有利于未成年子女。当夫妻离婚涉及两个孩子抚养权问题时,会从以下多个方面进行考量。

对于不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。这是因为这个阶段的孩子更依赖母亲的照顾,母亲的哺乳等对于孩子的成长发育至关重要。但如果母亲存在不宜抚养孩子的情形,比如患有严重传染性疾病、有吸毒等恶习,孩子也可能判给父亲。

已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。法院会综合考虑双方的经济状况,稳定的经济收入能够为孩子提供更好的生活和教育条件;生活环境,包括居住条件、周边教育资源等;个人品德,品德良好的一方更有利于孩子的身心健康成长。例如一方有赌博、酗酒等不良嗜好,可能在争取抚养权时处于劣势。

子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。这个年龄段的孩子已经有了一定的认知和判断能力,他们的意愿在抚养权判决中会被着重考虑。

在实际判决中,如果双方抚养条件相当,通常会判决一人抚养一个孩子,这样可以让两个孩子都能得到父母的关爱。但如果一方存在不适合抚养孩子的情况,或者一方有强烈的抚养意愿且具备更好的抚养条件,也可能将两个孩子的抚养权都判给这一方。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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