老板不给钱怎么要

当老板不给钱时，劳动者可通过友好协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等合法途径索要。要注意保留证据，合法合理维权。同时，对于老板拖欠工资的不同情形及应对策略、追讨工资的法律流程等相关问题也需了解。

一、老板不给钱怎么要

当老板不给钱时，有多种合法途径可以尝试来索要应得款项。

1、协商解决

首先可以尝试与老板进行友好协商，明确表达自己的诉求，询问不给钱的原因，并要求其尽快支付。在协商过程中，要保持冷静和理智，避免情绪化的表达，以和平的方式解决问题。例如，可以约老板在一个合适的时间和地点，坐下来好好沟通，列出自己的工作成果和应得报酬，争取达成一致。

2、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。投诉时，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，并依法责令老板支付工资。

3、申请劳动仲裁

劳动仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式。可以向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，仲裁机构会安排开庭审理。在仲裁过程中，要提供充分的证据支持自己的主张。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。

4、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者老板仍然拒绝支付工资，可以向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。在诉讼过程中，要遵循法律程序，积极配合法院的工作。

二、老板拖欠工资不同情形及应对策略

老板拖欠工资可能存在多种不同情形，需要根据具体情况采取不同的应对策略。

1、经营困难导致拖欠

有些老板可能是因为企业经营困难，资金周转不灵而拖欠工资。在这种情况下，可以与老板协商，了解企业的实际情况，看是否可以达成一个合理的还款计划。例如，老板承诺在一定期限内分期支付工资，并且提供相应的担保。同时，也可以关注企业的经营动态，确保老板有能力履行还款计划。

2、恶意拖欠

如果老板是恶意拖欠工资，如故意找借口拒绝支付，或者转移资产逃避支付责任，那么就需要采取更加强硬的措施。可以向劳动监察部门和法院提供老板恶意拖欠的证据，要求依法追究其法律责任。同时，也可以通过媒体曝光等方式，增加老板的社会压力，促使其支付工资。

3、因劳动纠纷导致拖欠

有时候老板拖欠工资可能是因为与劳动者在工作内容、工作质量等方面存在纠纷。在这种情况下，要及时与老板沟通，明确双方的分歧所在，并提供相关证据证明自己的工作符合要求。如果无法协商解决，可以通过劳动仲裁或诉讼来解决纠纷，同时要求老板支付工资。

三、追讨工资的法律流程

追讨工资需要遵循一定的法律流程，以确保自己的权益得到合法保护。

1、收集证据

在追讨工资之前，要收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些证据可以证明自己与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。同时，还可以收集与工作相关的其他证据，如工作成果、客户反馈等，以增强自己的主张。

2、选择维权途径

根据具体情况选择合适的维权途径，如协商、投诉、仲裁或诉讼。在选择维权途径时，要考虑维权的成本、效率和效果等因素。例如，如果拖欠工资的数额较小，可以先尝试协商解决；如果数额较大，或者老板态度恶劣，可以直接申请劳动仲裁或提起诉讼。

3、申请仲裁或提起诉讼

如果选择申请仲裁或提起诉讼，要按照法律规定的程序进行。申请仲裁时，要向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据；提起诉讼时，要向法院提交起诉状和证据。在仲裁或诉讼过程中，要积极参与庭审，遵守法律程序，提供充分的证据支持自己的主张。

综上所述，当老板不给钱时，要通过合法合理的途径来维护自己的权益。在实际操作过程中，可能还会遇到各种复杂的问题，如证据不足、法律适用问题等。如果你在追讨工资过程中遇到困难，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为你提供详细的解答和法律帮助。

三、追讨工资的法律流程时间及费用

了解追讨工资的法律流程时间及费用，有助于劳动者更好地规划维权行动。

1、时间方面

劳动监察部门处理投诉案件，一般自立案之日起60个工作日内完成调查并作出处理决定；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。劳动仲裁的审理期限，一般自受理仲裁申请之日起45日内结束；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。如果对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序的审理期限一般为6个月，简易程序为3个月。

2、费用方面

向劳动监察部门投诉是免费的。申请劳动仲裁，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。而提起诉讼，案件受理费根据诉讼请求的金额或者价额，按照一定比例分段累计交纳。例如，不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳等。

在追讨工资过程中，时间和费用都是需要考虑的因素。如果遇到法律流程时间过长或者费用过高的问题，可能会影响劳动者的维权积极性。当你在追讨工资时，遇到关于法律流程时间安排、费用承担等方面的疑惑，都可以在本站免费问律师，专业律师会为你提供准确的解答和合理的建议。

当遇到老板不给钱的情况，劳动者要通过合法途径积极追讨。无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，都需要做好充分准备。在这个过程中，可能还会遇到诸如证据效力认定、法律条款适用等更多复杂问题。如果你有任何法律疑问，都可以在本站免费问律师，我们的律师团队将为你提供专业的咨询解答。