周兰律师
被公司炒鱿鱼，第一时间能想到的是公司是否按照规定给我们赔偿，但是很多人发现公司不按照规定给我们赔偿，那这个时候我们应该怎么办呢？
被公司炒鱿鱼不赔偿怎么办？
1.
收集证据
当您被公司炒鱿鱼且未获得赔偿时，首先需要收集证据证明您被解雇是违法的。这可能包括：
您的雇佣合同
您的绩效评估
任何关于您解雇原因的电子邮件或其他书面文件
目击者陈述
1.
联系劳动部门
一旦您收集了证据，您应该联系当地劳动部门。他们可以调查您的案件并帮助您收回欠您的赔偿。
1.
向法院提起诉讼
如果您无法通过劳动部门解决您的案件，您可能需要向法院提起诉讼。这是一项更正式的程序，但它也可以帮助您获得欠您的赔偿。
1.
协商和解
有时，您可能能够与您的前雇主协商和解。这可以通过律师或直接与雇主协商来完成。
1.
寻求律师协助
如果您在处理这种情况时遇到困难，最好寻求律师的帮助。他们可以指导您完成这一过程并帮助您保护您的权利。
以下是一些其他提示，可以帮助您在被公司炒鱿鱼且未获得赔偿时获得您的权利：
保持冷静和专业。
尽快采取行动。
记录所有与您的解雇有关的通信。
不要在没有律师的情况下签署任何文件。
了解您的权利。
根据《劳动法》，用人单位炒鱿鱼，必须符合法律程序，即：
提前30天以书面形式通知员工；
支付补偿金，即经济补偿金和代通知金；
出具解除劳动合同证明；
提前支付工资并结清各种费用。
如果用人单位违反上述程序，员工可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。
法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。
