公司无法支付工伤赔偿款怎么办

公司无法支付工伤赔偿款怎么办

公司无法支付工伤赔偿款，职工应依法维权。工伤保险条例明确规定，用人单位应及时向受伤害员工支付工伤赔偿款。若公司因故无法支付，员工可依法采取以下途径：

1. 向社会保险经办机构申请工伤认定

职工受伤后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应在发生工伤事故后30日内向社会保险经办机构申请工伤认定。

2. 申请劳动仲裁

若用人单位未按时申请工伤认定，或对工伤认定结果不服，职工可申请劳动仲裁。劳动仲裁委在受理仲裁申请后，会在规定的时限内组织调解或作出裁决。

3. 向法院提起诉讼

若劳动仲裁裁决仍不能使职工满意，或用人单位未履行劳动仲裁裁决书，职工可向法院提起诉讼，要求用人单位支付工伤赔偿款。

4. 申请工伤援助基金

部分地区设有工伤援助基金，为无法从用人单位获得工伤赔偿的职工提供援助。符合条件的职工可向工伤援助基金申请援助。

5. 向工会组织寻求帮助

工会组织是代表职工利益的组织。职工在遭遇工伤后，可向工会组织寻求帮助，工会组织会提供法律咨询、维权援助等服务。

需要注意的是，工伤赔偿的时效为1年。若职工在受伤后1年内未申请工伤认定或提起诉讼，将丧失获得工伤赔偿的权利。

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