分包单位工人受伤谁承担责任

分包单位工人受伤责任承担问题需具体情况具体分析。一般来说，若分包合法，分包单位具有用工主体资格，通常由分包单位承担责任；若分包不合法，总承包单位可能需承担连带赔偿责任。还要看工人自身是否存在过错等因素。分包单位应与工人签订劳动合同、购买工伤保险，以保障工人权益和分散自身风险。

一、分包单位工人受伤谁承担责任

分包单位工人受伤责任承担要分不同情形判断。

1、合法分包情形

如果分包是合法的，且分包单位具备相应的用工主体资格，那么通常由分包单位承担工人受伤的责任。分包单位与工人建立了劳动关系，有义务为工人提供安全的工作环境、进行必要的安全培训。当工人在工作中受伤，分包单位要按照《工伤保险条例》等规定，为受伤工人申请工伤认定、支付工伤保险待遇等。例如，建筑工程中，总承包单位将部分劳务工程合法分包给有资质的劳务公司，劳务公司的工人在施工中受伤，劳务公司应承担主要责任。

2、非法分包情形

若分包是非法的，比如总承包单位将工程分包给不具备相应资质的单位或个人，此时根据相关法律规定，总承包单位可能要承担连带赔偿责任。因为非法分包使得工人的权益缺乏有效的保障，总承包单位有过错。比如，将工程分包给没有资质的包工头，包工头手下的工人受伤，总承包单位和包工头可能都要对工人的损害承担责任。

3、工人自身过错情形

如果工人自身存在重大过错，如违反安全操作规程等，那么在责任划分时，可能会适当减轻用人单位的责任。但这并不免除用人单位的主要责任，用人单位仍需在其过错范围内承担相应责任。

二、合法分包下分包单位工人受伤责任承担细节

在合法分包的情况下，分包单位承担工人受伤责任有诸多细节。

1、劳动合同与工伤保险

分包单位应与工人签订书面劳动合同，并依法为工人缴纳工伤保险。一旦工人受伤，工伤保险基金可以支付大部分的赔偿费用，减轻分包单位的经济负担。例如，医疗费用、伤残津贴等，符合条件的都可以从工伤保险基金中支出。

2、安全管理义务

分包单位要履行安全管理义务，对工人进行安全培训，提供符合安全标准的劳动工具和劳动条件。如果分包单位没有尽到这些义务导致工人受伤，要承担更重的责任。比如，未对工人进行必要的高处作业安全培训，导致工人在高处作业时坠落受伤，分包单位要承担主要赔偿责任。

3、后续保障

在工人受伤治疗期间，分包单位要保障工人的工资待遇不变，按照原工资标准支付工资。对于因工伤导致残疾的工人，分包单位还要协助其进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果支付相应的赔偿。

三、非法分包下总承包单位对分包单位工人受伤的责任

非法分包时，总承包单位对分包单位工人受伤承担责任有其法律依据和具体方式。

1、法律依据

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》等规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。所以，总承包单位非法分包时，要对工人受伤负责。

2、连带责任承担方式

总承包单位与非法分包的单位或个人承担连带责任，意味着受伤工人既可以要求总承包单位赔偿全部损失，也可以要求非法分包方赔偿。总承包单位在承担赔偿责任后，可以向非法分包方进行追偿。例如，总承包单位将工程分包给无资质的个人，个人手下的工人受伤，工人可以直接要求总承包单位赔偿，总承包单位赔偿后再向该个人追偿。

3、预防措施

为避免这种情况，总承包单位应严格审查分包单位的资质，确保分包合法合规。同时，要加强对分包工程的监督管理，保障工人的合法权益。

综上所述，分包单位工人受伤责任承担是一个复杂的问题，涉及合法与非法分包、工人自身过错等多种因素。相关的还有分包单位未为工人购买工伤保险时的责任承担、工人在工作场所外受伤是否算工伤等问题。如果您在这些方面遇到法律问题，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。