公司人员收受他人贿赂多少够判刑

公司人员收受他人贿赂的判刑标准，涉及到非国家工作人员受贿罪。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的即构成犯罪。一般来说，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为数额较大。但这只是大致标准，具体情况还需结合案件实际情况判断。

一、公司人员收受他人贿赂多少够判刑

公司人员收受他人贿赂涉及非国家工作人员受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1、数额标准

根据相关司法解释，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”；受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为“数额巨大”；受贿数额在三百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。也就是说，当公司人员收受他人贿赂达到三万元以上，就可能面临刑事处罚。

2、特殊情况

即使受贿数额未达到上述标准，但具有多次索贿、为他人谋取不正当利益致使公共财产、国家和人民利益遭受损失、为他人谋取职务提拔、调整等情形的，也可能以非国家工作人员受贿罪定罪处罚。

二、公司人员受贿的量刑情节有哪些

公司人员受贿的量刑不仅仅取决于受贿数额，还与诸多情节相关。

1、受贿次数

多次受贿的，相较于单次受贿，其主观恶性和社会危害性更大，在量刑时会予以从重考虑。例如，某公司人员在一年内多次收受不同供应商的贿赂，每次数额虽不大，但累计起来达到了定罪标准，这种情况下量刑可能会相对较重。

2、为他人谋取利益的性质

如果公司人员为他人谋取的是不正当利益，如帮助行贿人在项目投标中违规中标，导致其他合法竞争者权益受损，或者为行贿人谋取的利益严重损害了公司、国家或社会公共利益，那么在量刑时会加重处罚。反之，如果谋取的是正当利益，量刑可能会相对较轻。

3、退赃情况

主动退赃表明犯罪嫌疑人有悔罪表现，司法机关在量刑时会酌情从轻处罚。例如，公司人员在案发后主动将收受的贿赂退还，并积极配合调查，如实供述自己的罪行，这种情况下可能会得到从轻处理。

三、如何防范公司人员受贿行为

防范公司人员受贿行为对于维护公司的正常运营和市场的公平竞争至关重要。

1、完善公司内部制度

建立健全的财务管理制度、招投标制度和监督机制。例如，对公司的资金流向进行严格监控，防止贿赂资金通过虚假交易等方式进入公司人员账户；在招投标过程中，采用公开透明的方式，确保所有参与者都能在公平的环境中竞争。

2、加强员工教育

定期组织员工进行法律和职业道德培训，让员工了解受贿行为的法律后果和道德危害。通过案例分析等方式，提高员工的法律意识和廉洁意识，使员工自觉抵制受贿行为。

3、建立举报机制

鼓励公司内部员工对受贿行为进行举报，并对举报人进行保护和奖励。设立专门的举报渠道，如举报邮箱、举报电话等，确保举报信息能够及时、准确地传达给相关部门。

综上所述，公司人员收受他人贿赂达到一定数额会被判刑，同时量刑还会受到多种情节的影响。为了维护公司和社会的利益，需要加强对公司人员受贿行为的防范。如果你在公司经营过程中遇到类似的法律问题，或者对公司人员受贿的相关法律规定还有其他疑问，欢迎在本站免费问律师，我们将为你提供专业的解答。