开除不支付工资怎么办赔偿

被公司开除后不支付工资是一种常见的劳动纠纷问题，给员工的生活带来了极大的困扰。那么，遇到开除不支付工资的情况，员工该如何维护自己的合法权益，获得应有的赔偿呢？

一、开除不支付工资怎么办赔偿

1. 收集证据：收集解雇通知书、劳动合同、工资条等证明解除劳动关系和欠薪事实的证据。

2. 协商沟通：与公司进行协商，要求支付欠薪。如协商不成，可向劳动保障监察部门投诉。

3. 申请仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决公司支付欠薪。

4. 提起诉讼：仲裁结果不公或公司拒不执行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。

除欠薪外，员工还可以主张以下赔偿：

经济补偿金：在被开除时，员工有权获得经济补偿金，金额为每工作一年支付一个月工资（最高不超过十二个月工资）。

上诉费和律师费：如果公司拒绝支付欠薪，员工可以通过法律途径维权，由此产生的诉讼费用可要求公司承担。

二、开除后公司拖欠工资可以得到什么赔偿

开除后公司拖欠工资，除了欠薪本身，员工还可以获得以下赔偿：

经济补偿金：同上所述，每工作一年支付一个月工资。

延迟支付利息：公司拖欠工资时间在30日以内，按欠薪金额的50%支付利息；超过30日，按欠薪金额的100%支付利息。

上诉费和律师费：如前所述，员工通过法律途径维权产生的费用可以要求公司承担。

三、开除后如何追回欠薪

开除后追回欠薪，可以选择以下途径：

协商沟通：直接与公司协商，要求支付欠薪。

劳动保障监察：向当地劳动保障监察部门投诉，要求其介入调解。

劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决公司支付欠薪。

法院诉讼：仲裁结果不公或公司拒不执行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。

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