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当公司合伙人出现职务侵占行为时，公司可通过法律途径维护自身权益，如收集证据、向公安机关报案、追究其民事赔偿责任等。
当发现公司合伙人存在职务侵占行为时，首先要保持冷静，采取合法有效的措施来处理。
1、收集证据
证据是处理此类问题的关键。要尽可能收集与合伙人职务侵占相关的各种证据，比如财务报表、银行转账记录、合同、发票等，这些证据能清晰反映合伙人侵占公司财产的具体情况。
2、内部沟通协商
在掌握一定证据后，可以尝试与该合伙人进行内部沟通协商。向其表明公司已经掌握了相关证据，要求其返还侵占的财产，并可以视情况给予一定的期限。通过沟通，也许合伙人会认识到自己的错误并主动解决问题。
3、法律途径解决
如果内部沟通协商无果，那么就需要通过法律途径来解决。可以向公安机关报案，职务侵占达到一定数额会构成犯罪，公安机关会进行立案侦查。同时，也可以向人民法院提起民事诉讼，要求合伙人返还侵占的财产并赔偿公司因此遭受的损失。
公司合伙人职务侵占会带来多方面的法律后果。
1、刑事责任
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。合伙人一旦被认定构成职务侵占罪，将面临刑事处罚。
2、民事责任
除了刑事责任，合伙人还需要承担民事责任。公司有权要求合伙人返还侵占的财产，并赔偿因侵占行为给公司造成的经济损失，包括直接损失和间接损失。
3、信用影响
有职务侵占行为的合伙人，其个人信用会受到严重影响。这会对其未来的商业活动、社会交往等产生诸多不利影响，可能导致其在商业领域难以立足。
预防公司合伙人职务侵占可以从多方面入手。
1、完善公司治理结构
建立健全公司的规章制度，明确各合伙人的职责和权限，形成相互制约的机制。例如，设立财务审批制度，重大财务支出需要经过多人审核签字。
2、加强财务监管
定期对公司财务进行审计，聘请专业的审计机构对公司的财务状况进行全面审查。同时，加强对财务人员的管理和培训，提高其风险意识和业务水平。
3、签订详细的合伙协议
在合伙协议中明确约定合伙人的权利义务以及违约责任。对于职务侵占等行为要制定严格的惩罚条款，让合伙人清楚知晓一旦实施此类行为将面临的严重后果。
当遇到公司合伙人职务侵占问题时，要及时采取措施处理，同时了解其法律后果，并且注重预防此类问题的发生。在实际操作中，可能还会遇到证据收集困难、法律适用争议等更多相关问题。如果您在这些方面有疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您咨询解答法律问题。
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