吴晓燕律师
在与公司协商劳动纠纷的过程中，一旦谈妥了2n赔偿，员工就需要做好后续的准备，以确保自己的合法权益得到保障。
一、和公司谈妥2n赔偿后怎么办
达成2n赔偿协议后，员工应注意以下事项：
1. 签署书面协议：将协商结果以书面形式固定下来，明确赔偿金额、支付方式、解除劳动关系时间等内容。
2. 办理离职手续：按公司要求办理离职交接、归还公司财产等手续。
3. 及时向劳动保障部门报备：向当地劳动保障部门报备协商解除劳动关系的情况。
4. 依法领取赔偿金：按照书面协议约定的方式和时间领取赔偿金。
5. 妥善保管相关凭证：留存好协议书、离职证明、银行转账记录等凭证。
二、2n赔偿包括哪些内容
2n赔偿包括以下内容：
经济补偿金：按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
代通知金：在用人单位未提前30日通知劳动者的情况下，支付劳动者一个月工资的代通知金。
三、2n赔偿的税务处理
2n赔偿涉及的税务处理如下：
经济补偿金：免征个人所得税。
代通知金：按“工资、薪金所得”计征个人所得税。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
