it外包公司裁员不给赔偿金怎么办

IT外包公司裁员不给赔偿金怎么办

1、了解劳动法律法规

了解《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，了解自己享有的权利和义务。

2、收集证据

收集能够证明劳动关系存在的证据，例如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。

3、协商沟通

主动与公司协商沟通，说明自己的诉求，并提供相关证据。若协商未果，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

4、劳动仲裁

向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程需要提交相关证据并陈述自己的诉求，由仲裁员仲裁裁决。

5、法院诉讼

如果对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书后15日内向法院提起诉讼。

6、其他途径

工会申诉：向公司工会申诉，寻求帮助。

法律援助：如果符合法律援助条件，可寻求法律援助机构的帮助。

媒体曝光：通过媒体向社会反映问题，寻求舆论关注。

注意事项：

收集证据尤为重要，越详细完整越好。

要注意诉讼时效，仲裁时效为自劳动关系终止之日起一年，诉讼时效为自收到仲裁裁决书后15日。

协商时注意沟通技巧，避免激化矛盾。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。