
IT外包公司裁员不给赔偿金怎么办
1、了解劳动法律法规
了解《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规,了解自己享有的权利和义务。
2、收集证据
收集能够证明劳动关系存在的证据,例如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。
3、协商沟通
主动与公司协商沟通,说明自己的诉求,并提供相关证据。若协商未果,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
4、劳动仲裁
向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程需要提交相关证据并陈述自己的诉求,由仲裁员仲裁裁决。
5、法院诉讼
如果对仲裁结果不满意,可在收到仲裁裁决书后15日内向法院提起诉讼。
6、其他途径
工会申诉:向公司工会申诉,寻求帮助。
法律援助:如果符合法律援助条件,可寻求法律援助机构的帮助。
媒体曝光:通过媒体向社会反映问题,寻求舆论关注。
注意事项:
收集证据尤为重要,越详细完整越好。
要注意诉讼时效,仲裁时效为自劳动关系终止之日起一年,诉讼时效为自收到仲裁裁决书后15日。
协商时注意沟通技巧,避免激化矛盾。
法律问题具有较强的专业性,如有疑问不知道如何处理,建议一对一咨询专业律师,欢迎在本站免费咨询律师,我们为你提供专业、详细的法律建议。