工伤要赔偿抚养费吗怎么办

工伤事故给受害人带来沉痛的伤害，不仅是身体上的，还有经济上的。除了医疗费、误工费等，受害人还可以获得抚养费赔偿。那么，工伤要赔偿抚养费吗？要怎么做呢？

一、工伤要赔偿抚养费吗怎么办

根据《工伤保险条例》的规定，因工伤事故导致受害人死亡，其遗属有权向用人单位索赔抚养费。抚养费的计算标准为：

被扶养人年龄在16周岁以下的，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的60%计算；

被扶养人年龄在16周岁以上的，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的50%计算。

抚养费的支付期限从工伤事故发生之日起，至被扶养人16周岁止。如果被扶养人是残疾人，抚养费支付期限可延长至其丧失劳动能力。

二、工伤一方去世，赔偿金数额计算公式是什么

1. 在职职工：年工资收入=上一年度本人月平均工资×12

2. 农民工：年工资收入=上一年度本人在用人单位的月平均工资×12

3. 无固定工资职工：年工资收入=本人上一年度实际收入总额÷12

4. 有固定工资职工，受伤前在用人单位已连续工作满一年的：年工资收入=本人上一年度实际收入总额÷12

三、工伤死亡赔偿标准2023年

1、丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资

2、供养亲属抚恤金：（按职工本人工资的标准计算）

供养一级亲属：30%或40%

供养二级亲属：20%或30%

供养三级亲属：10%或20%

3、一次性工亡补助金：20个月统筹地区上年度职工月平均工资

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