企业工作人员受贿量刑标准是啥

企业工作人员受贿量刑标准依据受贿数额及情节而定。受贿数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。同时，司法实践中会综合考虑多种因素来准确量刑。

一、企业工作人员受贿量刑标准是啥

企业工作人员受贿量刑标准主要依据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规。根据规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

1、数额较大的认定

根据相关司法解释，一般受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为数额较大。不过在具体司法实践中，还会综合考虑其他情节。

2、数额巨大的量刑

受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3、数额特别巨大的量刑

受贿数额在三百万元以上的，认定为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

司法机关在量刑时还会考虑受贿行为的情节，如是否索贿、是否造成恶劣社会影响等。

二、企业工作人员受贿数额较大的量刑细则

当企业工作人员受贿数额被认定为较大时，量刑会有更细致的考量。这里的数额较大通常以三万元为起点。

1、基础量刑

一般情况下，受贿数额较大的，会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑。比如受贿三万元至五万元左右，可能会判处相对较轻的刑罚，如拘役几个月或者一年左右的有期徒刑。

2、从轻或从重情节

如果受贿人有自首、立功等从轻情节，可能会在基础量刑上从轻处罚。例如，主动交代受贿事实并积极退赃的，可能会判处较短的拘役或者缓刑。相反，如果存在索贿、为他人谋取不正当利益导致严重后果等从重情节，可能会接近三年有期徒刑的上限量刑。

3、罚金的确定

除了主刑，还会并处罚金。罚金的数额会根据受贿数额、犯罪情节等因素确定，一般会在一定比例范围内，保障刑罚的威慑力和公正性。

三、企业工作人员受贿情节严重的量刑考量

企业工作人员受贿情节严重时，量刑会更为严厉。情节严重包括多种情形，如受贿数额巨大、索贿、为他人谋取非法利益造成重大损失等。

1、数额巨大的影响

当受贿数额达到二十万元以上不满三百万元，认定为数额巨大，量刑会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内。而且数额越大，量刑越重。例如受贿一百万元和受贿五十万元相比，前者量刑会更接近十年有期徒刑。

2、索贿等情节的作用

如果存在索贿情节，即使受贿数额未达到巨大标准，也会被认定为情节严重。索贿体现了受贿人的主观恶性更大，会在量刑时从重处罚。为他人谋取非法利益导致国家、集体或他人重大经济损失、造成恶劣社会影响等情节，也会加重量刑。

3、财产刑的适用

对于情节严重的受贿犯罪，除了判处有期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。没收财产的范围会根据犯罪情节和受贿数额等确定，以剥夺犯罪人的非法所得和犯罪能力。

综上所述，企业工作人员受贿量刑标准较为复杂，会根据受贿数额、情节等多方面因素综合确定。在实际法律问题中，可能还会涉及到受贿主体的认定、证据的收集等诸多问题。如果您遇到相关法律困惑，可以在本站免费问律师，我们会为您提供专业的法律解答和帮助。