公司倒闭了老板不给赔偿金怎么办

当一家公司倒闭，员工可能面临着失去收入和获得赔偿金困难的局面。如果老板拒绝支付赔偿金，员工应该采取适当的措施来维权。本文将详细阐述公司倒闭老板不给赔偿金时的应对方法，帮助员工维护自己的合法权益。

1. 确认法律依据

员工需要了解相关的法律规定。根据《劳动合同法》第46条，当用人单位解散或因清算、关闭等原因终止经营时，应当依照《劳动合同法》规定支付经济补偿金。经济补偿金的标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2. 收集证据

为了证明与公司的劳动关系和工作年限，员工需要收集相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。员工还可以收集公司倒闭的通知、清算公告等文件，以证明公司已终止经营。

3. 与老板协商

如果老板拒绝支付赔偿金，员工可以尝试与老板协商解决。可以阐明法律依据，并提供相关证据。如果协商不成，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

4. 申请劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径。员工可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求老板支付赔偿金。仲裁委员会将组织双方调解，如果调解不成，将开庭审理。

5. 提起诉讼

如果劳动仲裁裁决结果不满意，员工可以在法定期限内向法院提起诉讼。法院将全面审查案件材料，并作出最终判决。

6. 维权途径汇总

行政途径：

劳动仲裁

行政复议

司法途径：

劳动诉讼

民事诉讼

7. 注意事项

（1）及时维权：

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，员工申请劳动仲裁的期限为自劳动争议发生之日起一年内。如果超过一年，劳动仲裁委员会将不予受理。

（2）收集证据：

充分的证据是维权成功的关键。员工需要收集所有与劳动关系和工作年限相关的证据，并妥善保存。

（3）选择适当渠道：

不同的维权途径适合不同的情况。员工需要根据自身情况和证据材料选择合适的维权渠道。

8. 法律专业建议

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。