社保不交要求赔偿怎么办

社保，全称社会保险，是一项综合性的社会保障制度，主要包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五险。未依法缴纳社保费，不仅会影响职工的基本保障，还会损害其合法权益。那么，如果社保不交要求赔偿怎么办呢？

一、社保不交要求赔偿怎么办

1. 协商调解

（1）找单位协商

可以与单位协商。说明情况，要求单位补缴社保费。一般情况下，单位会积极配合解决。

（2）向社保机构投诉

如果与单位协商不成，可以向社保机构投诉。提供相关证据，说明单位未按规定缴纳社保费的情况。社保机构会调查核实，督促单位补缴社保费。

2. 申请仲裁或诉讼

（1）申请劳动仲裁

如果社保机构调解无效，且职工与单位协商无果，可以申请劳动仲裁。仲裁机构会依法审理，作出仲裁裁决。

（2）提起诉讼

如果职工对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。法院会依法审理，对案件进行审判。

二、用人单位违法不缴纳社会保险的法律后果是什么

（1）行政处罚

用人单位违法不缴纳社会保险，将面临社保机构的行政处罚。包括责令补缴、加收滞纳金、处以罚款等。

（2）刑事处罚

如果用人单位拒不缴纳社会保险费，数额较大或者造成严重后果的，可能会构成犯罪，被追究刑事责任。

三、用人单位不缴纳社会保险给职工造成的损失有哪些

（1）养老保障受损

不缴纳养老保险，职工退休后无法享受养老金待遇。

（2）医疗保障受损

不缴纳医疗保险，职工看病就医时无法享受医保报销。

（3）失业保障受损

不缴纳失业保险，职工失业后无法享受失业金待遇。

（4）工伤保障受损

不缴纳工伤保险，职工发生工伤后无法享受工伤赔偿待遇。

（5）生育保障受损

不缴纳生育保险，职工生育后无法享受生育津贴待遇。

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